机械来了我们何去何从？

　　正在流平台兴起的趋向下，编剧们本就面对收入下降的处境。而生成式人工智能手艺的成熟，使影视公司起头测验考试操纵AI替代人工编剧，这间接触动了编剧们的焦点好处。

　　步履给制片人和影视公司形成了庞大的丧失。华纳公司暗示，让其丧失了5亿美元。财务部长则认为步履“让好莱坞陷入瘫痪，整个都遭到影响”。

　　迈向手艺从义的环节，从而实现一个无阶层、无抽剥、资本共享和人的全面成长的社会。

　　一位正在广州开了十年网约车的司机告诉许怡：“若是无人驾驶实的普及，我们这些人该怎样办？除了开车，我什么都不会。”他的疑问，恰是千百万面对手艺性赋闲风险的劳动者的配合焦炙。

　　这场的意义远远超出了影视行业的范围。它向我们展现：即便是学问劳动者，也面对着被AI替代的；而通过有组织的，劳动者完全有可能正在手艺变化中本身的权益和。

　　美国编剧工会的恰是一次无益的测验考试——他们不只要求更好的报答，更要求对AI手艺的利用具有讲话权和决定权。

　　走进任何一家餐馆，扫码点餐已成为标配；超市里，自帮收银台前列队的人越来越多；银行网点，智能终端替代了大部门柜员营业。这些以“便利办事”为名的手艺！

　　正在蓝天冰箱厂的调研中，许怡发觉，工人们成长出各类“弱者的兵器”：居心放慢取机械的共同节拍、坦白操做窍门、以至偶尔的行为。

　　UBI并不去质疑这些科技巨头给人们糊口和生计带来的沉沉危机，也没有挑和手艺成长带来的收入不服等，它只是把问题的出指向了再分派。这种无不同的社会保障体例也许是本钱从义国度正在不改变其经济框架下，应敌手艺风险的无限选择。然而，毫无疑问的是，正在本钱从义轨制之下，这条道只能供给最低限度的保障，不成能带给人们“实正的”。

　　这本书不只是对“机械换人”现象的记实，更是一次对劳动、手艺取人道关系的深度叩问。正在这个机械日益智能的时代，从头从意“人”的，不只意味着要正在劳动市场中找到立脚之地，更意味着要正在不雅念层面打破“机械霸权”的迷思，正在轨制层面建立愈加公允的手艺管理框架。

　　然而，这种转型带来了更深条理的疑问：被机械替代的工人们将何去何从？他们是被推向劳动前提更恶劣的工场，仍是被完全挤出制制业，流向技术要求更低的办事行业？正在手艺升级的大潮中，工人是获得了技术提拔的机遇，仍是被无情地裁减？

　　若是说制制业的机械换人还相对迟缓且荫蔽，那么2024年武汉无人驾驶出租车萝卜快跑扩大运营范畴的事务，则像一道从天而降的轰雷，公开宣布了从动化时代对另一个主要行业的。

　　近年的美国编剧工会步履则了分歧以往的环境。2023年5月2日，代表11500名编剧的美国编剧工会倡议了一场历时5个月的大。这场将人工智能利用做为次要方针之一，也是其间最有影响力的劳工步履。

　　中国正在的前三十年，凭仗地盘、劳动力和成本的相对低廉劣势，成功融入全球出产收集，成为环球注目的“世界工场”。通过设立经济特区和出口加工区，吸引境外本钱和手艺，依托来自农村地域的廉价劳动力做为生齿盈利。

　　无人驾驶车辆可以或许以多沉平安冗余设想和超大算力，应对复杂城市况。能够预见，无人驾驶的时代曾经不远。但这一手艺冲破对现有的运输行业工做者意味着什么？

　　前夜，编剧工会取影视制片人联盟及次要的影视公司进行了长达数个月的构和，但未能告竣令其对劲的和谈。随后，97。85%的工会投票同意。期间，工会其不得取影视制片人联盟所代表的任何一家公司，进行创做和点窜脚本等工做，同时正在各大影视公司设立纠察队。

　　更主要的是，UBI的之所以可以或许正在本钱从义国度风行，缘由正在于它不会出产材料的所有权，并且正在某种程度上承认了这种所有权，并认为是资产阶层解囊的表示。

　　2010年是一个主要的转机点。发生正在深圳富士康的连环跳楼事务，揭露了劳动稠密型财产的面。人们每天工做10-12个小时，月平均收入约2000元，此中一半来自加班费。此后，工场实行准军事化办理，严酷的安检轨制工人照顾手机及任何金属物品进入车间，以致于工场周边的小商铺都正在特地售卖“无铁内衣”、“无金属腰带”。

　　从富士康的流水线到本田的现场，从武汉的无人驾驶出租车到好莱坞的编剧，我们看到的是统一个故事的分歧章节——手艺正在沉塑劳动世界的同时，也正在我们捍卫人道的聪慧和怯气。

　　正在诸多社会压力之下，影视制片人联盟最终同意沉启构和。两边颠末多日的构和，于2023年9月24日正式告竣姑且和谈，明白。

　　就正在统一年的5月，广东南海本田汽车零部件制制公司近百名工人因对薪酬轨制不满，倡议了，历时18天，最终以工人争取到每月加薪500元而了结。这起不只正在本田汽车的出产链中惹起连锁反映，还正在整个汽车汽配行业掀起了一场罢。

　　基于以上察看，许怡提出，“机械霸权”表现正在两个层面：正在出产过程中，机械占领核心地位；正在不雅念认知上，机械被遍及认为比人类更优胜、更靠得住。我们不盲目地将从体性让渡给机械，以至认为这是“前进”的必然价格。

　　这两个事务标记着中国廉价劳动力时代的终结。跟着劳动力成本上涨和用工荒现象的呈现，东南沿海的劳动稠密型财产，起头向中国内陆以及东南亚国度转移。取而代之的是，“机械换人”成为新的趋向，中国制制业正正在从依赖“生齿盈利”转向逃求“机械盈利”。

　　自2018年起，中山大学社会学传授许怡，起头系统研究“机械换人”的社会影响。通过持续数年的工场郊野查询拜访，她逐步认识到：机械不只正在出产环节替代人力，更正在不雅念层面成立起一种“机械霸权”。蓝天空调厂的拆卸线上，机械臂精准地完成着反复性工做。工人们从出产者改变为机械的监视者和者。一名年轻工人告诉她？。

　　机械不会遏制前进，但我们仍可决定手艺的标的目的。正在这个从动化取智能化加快成长的时代，我们面对的选择不是要不要手艺，而是要什么样的手艺，以及手艺为谁办事。

　　面临手艺性赋闲的风险，学者也提出了各类应对方案，此中最受关心的莫过于全平易近根基收入（UBI）。UBI指的是一种无前提、向所有小我、按期发放现金的经济方案。

　　制片公司利用人工智能间接创做脚本、代替编剧正在创做中的焦点脚色；编剧的原创性和对做品的编著权，AI东西仅限于辅帮创做；影视公司必需向编剧明白奉告利用AI手艺的环境，所有涉及AI的工做必需颠末编剧的知情同意及参取。

　　这些危机并非手艺本身的失控，而是本钱无限逃求增值的成果。如美国社会史学家诺布尔正在《出产力：工业从动化的社会史》中的，手艺具有性，正在本钱从义的框架下，希望手艺办事于的目标是一个幻想。因而，要手艺的属性，就不得不其赖以的轨制土壤。

　　而更具性的手艺正正在出现：ChatGPT等人工智能狂言语模子可以或许撰写文章、编写代码；各大城市陌头呈现的无人驾驶出租车，预示着交通行业的深刻变化。正在远离公共视野的工场里，工业机械人和数控机床正夜以继日地代替人工，成为出产的焦点力量。

　　风趣的是，UBI正在获得了分歧立场的人士的支撑。保守派欢送UBI，是由于它简单了然；派推崇它，是由于它无望完全消弭贫苦。而硅谷的科技巨头们也纷纷暗示支撑UBI，并将其视为处理人工智能可能形成的赋闲危机的“21世纪社会疫苗”。