建牢人才基石 激活成长动能

　　4月底，密云区举办第135个“五一”国际劳动节庆贺勾当，现场表扬2025年被授予全国先辈工做者、市劳动榜样、市先辈工做者、市榜样集体称号的先辈小我和集体。同时，密云区总工会以敬业专注、不断改进、身手超群、传承立异为尺度，正在全区职工中普遍开展“密云工匠”和“密云妙手”评选工做，最终评选出密云工匠10名、密云妙手20名。此中，“密云工匠”陆刚是金诚信矿业办理股份无限公司的一名矿业范畴的深耕者，他用23年的苦守取，正在无轨设备操做、培训取办理的岗亭上不竭冲破，以精深身手注释工匠。“密云工匠”韦培成现任密云区平易近事审讯二庭庭长。工做以来，他一直对的不竭逃乞降对初心的担任，履行职责，结壮做好本职工做，高效审执了一批又一批的疑问复杂案件。

　　“院前急救是医疗告急救治的‘最初一公里’，更是护航生命健康的‘排头兵’。” 密云区总工会相关担任人暗示，此次竞赛后，各急救坐点还将以赛为镜，加强未参赛人员技术培训，鞭策急救技术全员提拔，持续优化“快速响应、高效措置”的院前急救办事系统。

　　密云区总工会相关担任人暗示，“此次大赛的成功举办，为密云区家政办事从业者搭建了展现身手、交换进修的平台，无效激发了从业人员提拔专业技术的热情，对鞭策全区家政办事行业高质量成长、打制优良家政办事品牌具有主要意义。”。

　　密云区总工会相关担任人暗示，下一步，密云区总工会将加强对工匠学院的日常指点，立脚区域定位，积极摸索立异；搭建劳动和技术竞赛、技术培训、工匠人才培育选树、职工立异工做室等平台载体，积极帮力泛博职工成长成才；持续深化财产工人步队扶植，总结好试点经验，聚焦沉点、难点问题，攻坚克难，再创佳绩。

　　记者领会到，密云区总工会高度注沉技强人才培育工做，一直为职工培训和立异搭建平台，系统化推进职工成长，为区域财产成长持续注入强大动能。近年来，该区总工会持续深化职工立异工做室扶植，积极激励职工聚焦企业出产运营和行业成长中的痛点、难点问题，通过立异优化流程、降本增效，无效加强用人单元的焦点合作力，为高质量成长供给支持。

　　本年6月，密云区总工会举行了区卫健委系统职工立异工做室授牌典礼，为齐红艳药学办事工做室、肿瘤核心立异工做室、刘喷鼻红经方肾病工做室、杨正佳过敏性疾病连系防治工做室和“西医+”心身医学立异工做室等五家职工立异工做室授牌，旨正在进一步激发区卫健系统人才立异活力，鞭策区域医疗办事高质量成长。

　　为持续深化财产工人步队扶植，充实阐扬劳模和工匠的示范引领感化，进一步加大职工教育培训力度，本年7月，密云区工匠学院（金诚信学院）揭牌成立。这标记着继首都经济商业大学密云分校工匠学院之后，密云区再添一所专业的职工培训平台，为培育和培养更多高本质财产人才注入了强大动力，帮力财产工人步队正在高质量成长的赛道上加快奔驰。

　　各立异工做室担任人纷纷暗示，将以此次授牌为新起点，服膺，砥砺前行，充实阐扬立异工做室的示范引领感化，不竭鞭策卫生健康范畴的立异取成长，为泛博群众的健康福祉保驾护航。

　　密云区总工会相关担任人暗示，本次大赛既是对密云美食文化底蕴的深度挖掘取活泼呈现，更是鞭策密云美食取文旅财产融合成长的主要纽带，不只为文旅餐饮业从业者搭建了交换竞技的专业平台，更将技术比拼取文化传承深度连系，培育更多扎底子土、兼具实力取创意的文旅人才，帮力密云区文旅财产繁荣成长。

　　本年，密云区“工匠杯”职工技术竞赛还新增了汽车发卖等区域沉点行业范畴职工技术竞赛项目，竞赛项目愈加丰硕，职工参取度愈加普遍。据统计，五年来，密云区总工会正在养蜂、家政、电工、叉车工等行业范畴开展职工技术竞赛共计30余场，参赛职工达20万余人次。

　　举办技术大赛、培育工匠妙手、扶植工匠学院、帮推岗亭立异……近年来，密云区总工会充实阐扬本能机能感化，深切推进财产工人步队扶植工做，积极摸索具有区域特色的工做径，正在勤奋打制一支有抱负守、懂手艺会立异、敢担任讲奉献的高本质财产工人步队方面取得成效。

　　相关担任人暗示，密云区总工会将继续鼎力劳模、劳动、工匠，连合率领全区泛博职工诚笃劳动的立场，以勤奋工做的投入日常，克意立异，以愈加昂扬的姿势和愈加丰满的热情承担起新时代的沉担，为密云高质量成长贡献聪慧和力量。

　　正在母婴护理实操现场，选手们环绕婴长儿疾病防止、起居照应等内容，以娴熟的技巧和温柔的动做对重生儿进行专业。正在家务办事角逐中，色喷鼻味俱全的厨艺展现、高效有序的收纳拾掇，尽显选手们家政办事的详尽取殷勤。正在养老照护实操区，选手们熟练地为卧床白叟改换床上用品，细心协帮白叟外出，用专业取耐心注释对老年人的关怀。

　　正在2025年密云区院前急救医师技术竞赛现场，来自密云区22个急救坐的42名急救医师同场竞技。此次竞赛分为理论取实操两部门，此中实操部门沉点比拼气道办理、单肺苏醒以及创伤急救三类急救技术，选手们操纵模仿人全面模仿实正在急救场景需要应对的各类挑和，将日常堆集的深挚理底取娴熟技术展示得极尽描摹。

　　据悉，截至目前，密云区共建市、区级职工（劳模）立异工做室48个，为培育培养更多学问型、技术型、立异型人才搭建了平台。

　　授牌现场，密云区总工会党组、常务副马守新暗示，立异工做室不只是鞭策职工开展手艺立异、办理立异、办事立异的前沿阵地，更是培育立异人才、传承工匠的摇篮。此次为区卫健系统立异工做室授牌，是对各工做室前期工做的必定取激励，同时也付与了新的义务取。但愿区卫健委系统的职工立异工做室以此次授牌为契机，充实阐扬本身专业劣势，整合伙本，积极摸索，将立异工做室勤奋打形成卫健范畴的立异高地，为提拔区域卫生健康办事程度做出更大贡献。

　　目前，两家工匠学院已构成“互补共进”的本能机能款式：首都经济商业大学密云分校工匠学院聚焦文旅、康养、平易近生办事等现代办事业，精准对接密云生态文旅融合成长定位；密云区工匠学院（金诚信）从攻矿山机械、智能配备操做等先辈制制业，办事中关村密云园绿色智制财产结构，实现“政校企”三方资本的无机整合。

　　截至目前，两家工匠学院以线上+线下相连系的培训模式，开设贴合财产需求的全运营师、平易近宿办理等特色课程10场，培训职工近340人。从红色文旅培训帮力村落复兴，到线上课程打破时空，密云区工匠学院正在全力打制特色明显的高技强人才培育平台方面取得成效。

　　近年来，密云区“工匠杯”职工技术竞赛已成为密云区总工会赋能财产成长、工匠、凝结职量的品牌办事项目。正在普遍开展各类劳动技术竞赛的过程中，密云区总工会积极打制职工成长成才的优良平台，聚焦区域从导财产需求，通过竞赛优化技强人才布局，帮力财产提质增效。同时，以赛促学、以赛促训，让工匠深切。

　　5月23日，由密云区总工会、区商务局结合举办的密云区第三届“工匠杯”职工技术竞赛暨家政办事业技术大赛决赛开赛。本次大赛吸引了近百名家政办事从业者积极参取，颠末层层选拔，20位选手脱颖而出，坐上决赛舞台。此次角逐设置母婴护理、养老照护、家务办事三个竞赛项目。现场工做人员引见：“决赛环节设置严谨，涵盖理论测验取实操角逐两大板块，实操角逐项目更是对标国度级家政职业技术竞赛尺度，充实展示了赛事的专业性取权势巨子性。”。

　　备受注目的还有2025年密云区“工匠杯”餐饮业技术大赛暨第六届厨王争霸赛，来自密云区各酒店、村落平易近宿取社会餐饮等范畴的43名参赛厨师同场竞技，比赛“金勺”。村落平易近宿组和社会餐饮组进行分组，设置了热菜、面点两大竞赛单位，不只查核参赛厨师的刀工、火候、调味等保守烹调功底，更选手们斗胆立异、彰显特色的烹调。大赛邀请国度级考评员、烹调大师构成评审团进行分析评价打分。获做品还正在本年的鱼王美食节上呈现，为本年的开渔季再添甘旨，吸引更多旅客寻喷鼻而来，体验“舌尖上的密云之美”。